UNLOCKING WOMEN'S LEADERSHIP Kick-Off Event

សុន្ទរកថា បើកនិងបិទកម្មវិធី

លោកជំទាវរដ្ឋមន្រ្តី អឹុង កន្ថាផាវី

 

"ព្រឹត្តិការណ៍ចាប់ផ្តើម ជំរុញភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្រ្តី"

រៀបចំដោយ៖ ក្រសួងកិច្ចការនារី និង សហគ្រាសសង្គមអន្តរជាតិ WEDU

" លើកកម្ពស់ភាពជាដៃគូវិស័យសារធារណៈ និង ឯកជន ដើម្បីពង្រឹងភាពអង់អាចដល់ស្រ្តី"

 

វគ្គទី១៖

សុន្ទរកថាបើកកម្មវិធី របស់លោកជំទាវ អ៊ឹង កន្ថាផាវី, រដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងកិច្ចការនារី

 

ឯកឧត្តម លោកជំទាវ

លោក លោកស្រី និងភ្ញៀវកិត្តិយសទាំងអស់ជាទីមេត្រី!

 

ខ្ញុំសូមស្វាគមន៍ភ្ញៀវកិត្តិយសទាំងអស់ក្នុងកម្មវិធីដ៏វិសេសវិសាលនេះ។

ជាបឋម ខ្ញុំសូមអនុញ្ញាតិបង្ហាញពីក្ដីរីករាយដែលខ្ញុំបានឃើញភ្ញៀវជាច្រើនដែលកំពុងចូលរួមជាមួយយើងនៅទីនេះ ថ្វីបើការពិតភាគច្រើននៃអ្នកទាំងអស់គ្នា គឺពិតជាប្រឈមមុខនឹងកាលវិភាគដែលរវល់ខ្លាំងណាស់នៅរយៈកាលជិតដល់ចុងឆ្នាំនេះ។ ខ្ញុំរីករាយ ផងដែរថា ការពិតការចូលរួមរបស់អ្នកនៅទីនេះ មិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីការគាំទ្រទៅវិញទៅមករបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា ចំពោះការជំរុញនិងការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រីនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែយើងក៏អាចស្វាគមន៍អ្នកតំណាងមកពីវិស័យសំខាន់ៗជាច្រើនដូចជាសហគមន៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាដៃគូរ, ក៏ដូចជាវិស័យសង្គមសាធារណៈនិងវិស័យឯកជនផងដែរ។

ហើយខ្ញុំក៏ពិតជាជឿជាក់ថា កម្មវិធីនេះមានការផ្សារភ្ជាប់គ្នា យ៉ាងហោចណាស់ក៏បីចំនុចធំៗដែរ ដែលជាមូលហេតុដែលយើងអញ្ជើញលោកអ្នកមកចូលរួមប្រារព្ធជាមួយយើងក្នុងថ្ងៃនេះ។

 

ជាដំបូង និងជារួម វាជាការពិតណាស់កម្មវិធីនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាសកល ចំណែកក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជាយើងវិញ យើងដូចជាមានការយឺតយ៉ាវបន្តិច ប៉ុន្តែយើងនៅតែបន្តឈានទៅមុខជាដរាបដើម្បីទទួលយក និងស្គាល់ការពិត ដោយបានប្រើពាក្យថា៖ ជាទូទៅការអភិវឌ្ឍនិងការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្រ្តីគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការលូតលាស់ និងការអភិវឌ្ឍដែលមាននិរន្តរភាពយ៉ាងពិតប្រាកដ ដែលមិនបោះបង់ចោលនរណាម្នាក់ ដែលនេះទាមទារឱ្យមានច្រើនជាងការផ្តល់សេវាកម្មដែលនិយាយបានតែមាត់អំពីសមភាពយេនឌ័រ។

 

ទីពីរ, ការលើកកម្ពស់ និងការពង្រឹងភាពអង់អាចរបស់ស្ត្រី មិនត្រឹមតែធ្វើឡើងតាមតក្កកម្មសិទ្ធិមនុស្សនោះទេ ប៉ុន្តែជាពិសេសការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រី ត្រូវបានទទួលយកកាន់តែខ្លាំងឡើងដោយ សហគមន៍អភិវឌ្ឍន៍អន្ដរជាតិ គ្រឹះស្ថានហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ រដ្ឋាភិបាលនានា ខាងផ្នែកវិស័យសាធារណៈនិងវិស័យឯកជន ដែលពួកគេបានកសាងឡើងផ្អែកលើ "ករណីអាជីវកម្ម" សម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ។

 

និយាយម្យ៉ាងទៀត, វាត្រូវបានរីកចំរើនឡើងគួរកត់សម្គាល់ ថាវិសមភាពគ្រប់ប្រភេទមានផលវិបាកខាងសេដ្ឋកិច្ច ហើយថាសមភាពយេនឌ័រមិនមែនជាល្បែងបូកសូន្យទេ។ ការទទួលបានសមភាពយេនឌ័រគឺជារឿងល្អសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប។

លើសពីនេះទៅទៀត ការវិនិយោគជាមួយស្រ្តី គឺជាការធ្វើអាជីវកម្មដ៏ឆ្លាតវៃ។ ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្រ្តី និង សមភាពយេនឌ័រអាចកាត់បន្ថយបញ្ហាភាពក្រីក្រ ខណៈពេលដែលវាអាចជាមូលហេតុ និង ផលវិបាកនៃកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ ប៉ុន្តែនិយាយម្យ៉ាងទៀត ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចសេដ្ឋកិច្ចដល់ស្រ្តី និង សមភាពយេនឌ័រគឺជា យុទ្ធសាស្ត្រ ឈ្នះ - ឈ្នះ ព្រោះវាមិនមែនត្រឹមតែល្អសម្រាប់ស្ត្រីខ្លួនឯង គ្រួសារនិងសហគមន៍ ឬអាជីវកម្មរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ប្រជាជាតិជាទូទៅទៀតផង។ ការសិក្សាមួយដែលបានធ្វើឡើងកាលពីឆ្នាំមុនដោយក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់ McKinsey បានសន្និដ្ឋានថាផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) នឹងកើនឡើងយ៉ាងច្រើនដោយចំនួនយ៉ាងហោចណាស់ 12 ពាន់ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2025 ប្រសិនបើគម្លាតយេនឌ័រត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬលុបចោល។

 

ប៉ុន្តែវិសមភាពយេនឌ័រ មិនត្រឹមតែជាបញ្ហាសង្គមនិងសីលធម៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហាប្រឈមផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចដ៏សំខាន់ផងដែរ ព្រោះយើងត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់សមភាពយែនឌ័រ មិនមានផលប៉ះពាល់ដល់ការជួញដូរស្ត្រីនិងពលកម្មរបស់ពួកគេ។ យើងត្រូវគោរព និង ការពារស្វ័យភាពរបស់ស្ត្រីក្នុងនាមជាមនុស្ស ហើយយកចិត្តទុកដាក់មិនឱ្យគេមើលឃើញពលកម្មរបស់ពួកគេជាមធ្យោបាយដើម្បីបញ្ចប់សេដ្ឋកិច្ច។

ហើយនេះជាទំនួលខុសត្រូវរបស់យើងទាំងអស់គ្នា។

 

"ស្រ្តីគឺទីមួយ, ភាពរុងរឿងគឺសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា" ប្រធានបទសំខាន់នៃកិច្ចប្រជុំកំពូលសហគ្រិនភាពពិភពលោកដែលបានប្រារព្ធឡើងនៅប្រទេសឥណ្ឌាកាលពីខែមុន នេះគឺជាអ្វីដែលយើងទាំងអស់គ្នាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ដើម្បីបកប្រែវាតាមរយៈកិច្ចសហការរួមគ្នានិងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការរីកចម្រើននិងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពដែលពិតជាមិនមានការបោះបង់ ចោលនរណាមួយនៅពីក្រោយឡើយ។

ជាការពិត វាបាននាំខ្ញុំមកកាន់ចំនុចទីបី ដែលនិយាយអំពីការទទួលស្គាល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនឡើងនៃការសហការគ្នារវាងវិស័យសាធារណៈនិងវិស័យឯកជន រួមនិងផលប៉ះពាល់ដែលវាអាចកើតមានឡើងសម្រាប់ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្រ្តី និងសមភាពយេនឌ័រ។

ក្រសួងកិច្ចការនារី គឺជាចំណុចស្នូលមួយនិងជាដៃគូជិតស្និទ្ធរបស់សមាគមសហគ្រិនស្រ្តីកម្ពុជា ក៏ដូចជាសហព័ន្ធស្ត្រីអ្នកជំនួញកម្ពុជាចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមដំបូង។ សព្វថ្ងៃនេះភ្នាក់ងារទាំងពីរនេះមានជំហររឹងមាំជាស្ថាប័នដែលមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងនិងជាអង្គការដែលមានការគោរពយ៉ាងពេញលេញទាំងក្នុងការគាំទ្រនិងលើកកម្ពស់សហគ្រិនស្ត្រីនិងនាំយកក្តីបារម្ភអាជីវកម្មរបស់ពួកគេទៅជាតម្រូវការនិងចំណាប់អារម្មណ៍ចំពោះរដ្ឋាភិបាលរបស់យើង។ ពួកគេបានក្លាយជាគ្រឹះស្ថានសំខាន់ និងជាសំលេងមួយនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។ ហើយក្រសួងកិច្ចការនារី ក៏ដូចជាសមាគម CWEA និង CWBF កំពុងតែទទួលយកនូវទំនាក់ទំនងឈ្នះ -ឈ្នះ រវាងវិស័យសាធារណៈនិងឯកជន។

ប៉ុន្តែយើងមកទីនេះនៅថ្ងៃនេះ គឺដើម្បីប្រកាសថាក្រសួងកិច្ចការនារីកំពុងធ្វើការយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ឆ្ពោះទៅរកការគាំទ្របន្ថែមទៀតក្នុងការរកវិធីចែករំលែកនូវឧបសគ្គនៃការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្រ្តី និងការរីកចម្រើនរបស់ពួកគេតាមរយៈកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយវិស័យឯកជន។ ជាការពិតដោយសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយ WEDU អង្គការសង្គមស៊ីវិលយើងបានបង្កើតនូវគ្រោងការណ៍កម្មវិធីមួយ ដែលមានគោលបំណង "ជំរុញភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្រ្តី"​  ហើយនឹងមានការទទួលខុសត្រូវជិតស្និទ្ធរវាងវិស័យសាធារណៈនិងឯកជននាពេលអនាគត។

វាគឺជាវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតមួយដែលបានឆ្លើយតបទៅនឹងការពិតដែលថាស្ត្រីនៅកម្ពុជានៅតែមានលទ្ធភាពតិចតួចក្នុងការទទួលបានឱកាស និងមានការប្រឈមនឹងឧបសគ្គ និងការរារាំងច្រើនជាងបុរសនៅទូទាំងដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរធនធានទៅជាជម្រើសយុទ្ធសាស្ត្រ។ ជាពិសេសវាឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហាប្រឈមនានា ដែលទាក់ទងទៅនឹងស្រ្តីនៅតែមានតំណាងតិចតួចក្នុងតួនាទីដឹកនាំ និងដំណាក់កាលធ្វើការសម្រេចចិត្ត ទាំងក្នុងវិស័យឯកជននិងសាធារណៈ។

ការបង្កើតភាពជាក់ស្តែង ប្រព័ន្ធនៃការលើកកម្ពស់ និងយន្ដការគាំទ្រដល់ស្ត្រីនិងកុមារីនៅកម្ពុជាដើម្បីឱ្យពួកគេអាចសម្រេចបាននូវសក្ដានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេជាសសរស្តម្ភដ៏សំខាន់សម្រាប់ក្រសួងកិច្ចការនារី។

 

វិធីសាស្រ្តថ្មី និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដែលបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើបទពិសោធនេះ គ្របដណ្តប់វិធីសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ WEDU និងខិតខំបង្កើតនូវបណ្តាញនិងប្រព័ន្ធគាំទ្រក្នុងការលើកកម្ពស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរនិងសក្តានុពលសេដ្ឋកិច្ចរបស់ស្រ្តីវ័យក្មេង។ គន្លឹះសំខាន់ៗនៃកម្មវិធី "ជំរុញភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្រ្តី"​ គឺការបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់ដឹកនាំ ការណែនាំនិងជម្រើសហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដើម្បីឱ្យយុវនារីមានសក្ដានុពលពេញលេញក្នុងការក្លាយជាអ្នកធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ និងអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងសង្គម ផ្នែកសាធារណៈនិងឯកជន នៃប្រទេសកម្ពុជានិងលើសពីនេះ។

ខ្ញុំបានជួបលោក Mario Ferro នាយកប្រតិបត្តិរបស់ WEDU ជាលើកដំបូងក្នុងអំឡុងពេលវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកស្តីពីអាស៊ាននៅទីក្រុងភ្នំពេញនៅខែឧសភាឆ្នាំនេះដែលយើងទាំងពីរត្រូវបានគេអញ្ជើញឱ្យចូលរួមសម័យប្រជុំស្តីពី "អំណាចនៃភាពស្មើគ្នា" ក្នុងនាមជាអ្នកគាំទ្រ។

WEDU គឺជាសហគ្រាសសង្គមមួយដែលមានការិយាល័យកណ្តាលនៅទីក្រុងបាងកក ដែលមិនត្រឹមតែដំណើរការជាអន្តរជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ជាពិសេសនៅអាស៊ីប៉ុន្តែទទួលបានការទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិ។ អង្គការនេះផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំតាមរយៈវិធីសាស្រ្តដែលខ្ញុំបានលើកឡើងពីមុនហើយពួកគេមានបំណងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់យុវនារីដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ និងសហគមន៍របស់ពួកគេ។ ខណៈពេលដែល WEDU ចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាក្នុងការគាំទ្រដល់ស្រ្តីខ្មែរវ័យក្មេងឱ្យក្លាយជាអ្វីដែល WEDU បានហៅថា "Rising Stars" ហើយ WEDU កំពុងតែពិចារណាដើម្បីចូលរួមជាទៀងទាត់និងមានប្រព័ន្ធនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។

ហើយចាប់តាំងពីពេលនោះមកក្រសួងកិច្ចការនារី និងអង្គការ WEDU បានធ្វើការជាមួយគ្នាយ៉ាងច្រើន។ ខ្ញុំសូមចែករំលែកជាមួយអ្នកទាំងអស់គ្នាថាយើងបានដឹងហើយថាទាំងក្រសួងកិច្ចការនារី (MoWA) អាណត្តិកាលសមភាពយេនឌ័រនិងការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្រ្តី និងគោលបំណងរបស់ WEDU ក្នុងការបង្កើនការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការលើកកម្ពស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្រ្តីនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា បានផ្តល់នូវឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនិង ភាពជាដៃគូ។

លើសពីនេះទៀតយើងបានទទួលស្គាល់នូវសក្តានុពលនៃការបង្កើនទុនទៅលើសមត្ថភាពដ៏រឹងម៉ាំ, សមត្ថភាពនិងបណ្តាញរបស់ក្រសួងកិច្ចការនារី និង WEDU សម្រាប់ការចូលរួមក្នុងភាពជាដៃគូសង្គមសារធារណៈ ដៃគូឯកជនដែលមានលក្ខណៈច្នៃប្រឌិត និងប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការរួមបញ្ចូលក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងយេនឌ័រ និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

ខ្ញុំសូមបញ្ចប់សេចក្ដីដោយនិយាយថាក្រសួងកិច្ចការនារី កំពុងសម្លឹងឆ្ពោះទៅមុខដើម្បីបកស្រាយចក្ខុវិស័យនៃការចូលរួមជាសាធារណៈនិងឯកជនដែលត្រូវបានគាំទ្រយ៉ាងសកម្មដោយអ្នកឧបត្ថម្ភនិងដៃគូដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការជួយស្ត្រីកម្ពុជា វ័យក្មេង និងជួយគាំទ្រពួកគេ បើកចំហសក្តានុពលភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេ។

 

ដើម្បីចាប់ផ្តើមនាពេលអនាគត និងកិច្ចសហការបន្ថែមទៀតជាមួយវិស័យឯកជនដែលត្រូវបានលះបង់ដល់ការបើកចំហភាពជាអ្នកដឹកនាំស្ត្រីនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាខ្ញុំមានសេចក្តីរីករាយក្នុងការប្រកាសពីការបើកជាផ្លូវការនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះដោយអញ្ជើញភ្ញៀវកិត្តិយសដ៏សំខាន់ទាំងអស់របស់យើងចូលរួមក្នុងវេទិកាដើម្បីចូលរួម ការពិភាក្សានិងការផ្លាស់ប្តូរលើបញ្ហាប្រឈមទាំងពីរនេះក៏ដូចជាសក្តានុពលដ៏ធំនៃការបើកចំហភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្រ្តីនៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចសាធារណៈ និង

វិស័យឯកជននៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។

ឯកឧត្តម លោកជំទាវ លោក លោកស្រី ភ្ញៀវកិត្តិយសជាតិអន្តរជាតិទាំងអស់ និងវាគ្មិនកិត្តិយសទាំងអស់ ខ្ញុំសូមសំដែងនូវការស្វាគមន៍ជាថ្មីម្តងទៀតជូនអ្នកទាំងអស់គ្នានៅថ្ងៃនេះ និងសូមជូនពរអ្នកទាំងអស់គ្នាក្នុងពេលវេលាដ៏អស្ចារ្យនិងរីករាយនេះ

សូមអរគុណ។

-----ចប់វគ្គទី១-----

វគ្គទី ២៖

(បន្ទាប់ពីការសរុបខ្លឹមសារ ក្នុងកិច្ចពិភាក្សាដោយ បុង ហាក់)

សុន្ទរកថាបិទ របស់លោកជំទាវរដ្ឋមន្រ្តី អ៊ឹង កន្ថាផាវី រដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងកិច្ចការនារី

ជាបឋម ខ្ញុំសូមអរគុណជូនដល់ភ្ញៀវកិត្តិយស និងវាគ្មិនកិត្តិយសទាំងអស់ដែលបានចំណាយពេលវេលា និងចែករំលែកចំនេះដឹង បទពិសោធន៍ និងទស្សនវិស័យផ្សេងៗ ដូចនេះ សូមអ្នកទាំងអស់គ្នា សូមទះដៃអបអរសាទរជាមួយខ្ញុំជាថ្មីម្តងទៀត។

 

លោកជំទាវ ភឿង សកុណា រដ្ឋមន្រ្តី ក្រសួងវប្បធម៍ និងវិចិត្រសិល្បៈ

លោកជំទាវ តឹករ៉េត កំរង រដ្ឋលេខាធិការ ក្រសួងពាណិជ្ជកម្ម

លោក Mario Ferro នាយក សហគ្រាសសង្គមអន្តរជាតិ WEDU

លោកស្រី ហង់ ជួនណារីតា ប្រធានផ្នែកកិច្ចសហការក្នុងតំបន់​របស់ធនាគារ អេអិនហ្សេត រ៉ូយ៉ាល់ កម្ពុជា

និង WEDU Cambodian Rising Star លោកស្រី ស្តើង ភារុង

 

សូមអរគុណ

ឯកឧត្តម លោកជំទាវ លោក លោកស្រី ភ្ញៀវកិត្តិយសទាំងអស់

មុនពេលដែលខ្ញុំសូមគោរពអញ្ជើញ អ្នកទាំងអស់គ្នាឱ្យចូលរួមក្នុងកម្មវិធី ផ្លាស់ប្តូរនិងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងបន្ថែម ខ្ញុំសូមនិយាយថាការប្តេជ្ញាចិត្តនិងការតាំងចិត្ត ដែលក្រុមការងារ និងអ្នកឧបត្ថម្ភបានបង្ហាញសម្រាប់ដំណើរការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺនៅក្នុងទស្សនៈរបស់ខ្ញុំរួចទៅហើយដែលជាសញ្ញាសម្គាល់មិនគួរឱ្យជឿសម្រាប់អ្វីដែល កិច្ចសហការសាធារណៈ - ឯកជននិងការងារជាក្រុមអាចសម្រេចទៅបាន។

ក្រុមការងារទាំងមូល ដែលរួមមានអ្នកចូលរួមមកពីអង្គការ WEDU សមាគមសហគ្រិនស្រ្តីកម្ពុជា CWEA និង អង្គការស្ត្រីនៅក្នុងអាជីវកម្មកម្ពុជា(WiBKH) និងក្រសួងកិច្ចការនារី រួមគ្នាបង្កើតជាក្រុមការងារជាង 15 នាក់ដែលធ្វើការជាមួយគ្នាក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងជិតស្និទ្ធនិងក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីមិនគួរឲ្យជឿ។

អង្គការ ស្រ្តីនៅក្នុងអាជីវកម្មកម្ពុជា WiBKH ប្រាកដជាមានឈ្មោះល្បីជាងគេក្នុងចំនោមភ្ញៀវសំខាន់ៗ នៅក្នុងថ្ងៃនេះ។ ហើយសម្រាប់ភ្ញៀវដែលមិនសូវមានអ្នកស្គាល់នោះ ខ្ញុំសូមអនុញ្ញាតិណែនាំពួកគាត់ខ្លីៗដូចខាងក្រោមនេះ៖

អង្គការស្រ្តីក្នុងអាជីវកម្មកម្ពុជា (WiBKH) គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមមិនរកប្រាក់កម្រៃដែលផ្តល់ដោយចក្រភពអង់គ្លេស និងសភាពាណិជ្ជកម្មអូស្រ្តាលីនៅកម្ពុជា។ វាជាគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយដែលគ្រប់គ្រងដោយអ្នកស្ម័គ្រចិត្តកម្ពុជានិងអន្តរជាតិ ដោយមានគោលដៅដើម្បីផ្តល់ការកសាងសមត្ថភាពនិងការគាំទ្រដល់សកម្មភាព និង កម្មវិធីបង្កើតប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ស្រ្តីនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។ ខ្ញុំសូមសំដែងការអបអរសាទរជូនដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ពានរង្វាន់ស្ត្រីនៃពានរង្វាន់អនាគតនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ក្នុងឆ្នាំនេះនិងការជ្រើសរើសស្រ្តីកម្ពុជាវ័យក្មេងចំនួន 27 រូបមកពីឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នាដែលក្នុងនោះ 11 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស។ ហើយយើងទាំងអស់គ្នាកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំការប្រកាសរបស់អ្នកឈ្នះនៅខែមីនាឆ្នាំ 2018 ។

 

ប៉ុន្តែខ្ញុំសូមអបអរសាទរសមាជិកទាំងអស់នៃក្រុមការងារសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ថ្ងៃនេះ ដែលបានសម្រេចការងារបានយ៉ាងល្អ។

 

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅក្នុងនាមក្រសួងកិច្ចការនារី និង WEDU ជូនចំពោះអ្នកជួយឧបត្ថម្ភដល់ព្រឹត្តិការណ៍នេះ។

សូមអរគុណ ធនាគារ ANZ Royal Cambodia

សូមអរគុណ ហ្រ្គេន សនថុន លីមីធីត

សូមអរគុណ ក្រុមហ៊ុន Jaquar and Land Rover

និង អរគុណ សណ្ឋាគារសូហ្វីតែល

ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការឧបត្ថម្ភរបស់អ្នកបានប្រែក្លាយគំនិតរបស់ព្រឹត្តិការណ៍នេះឲ្យក្លាយជាការពិត។

 

ឯកឧត្តម លោកជំទាវ អស់លោក លោកស្រី ភ្ញៀវកិត្តិយសជាតិ និង​អន្តរជាតិជាទីមេត្រី។

សូមរីករាយជាមួយកម្មវិធីពេលល្ងាចដែលនៅសល់ជាមួយយើងដើម្បីអបអរសាទរបន្ថែមទៀតក្នុងការមកចូលរួមជាមួយគ្នានៅថ្ងៃនេះ។ ហើយខ្ញុំកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំចូលរួមជាមួយអ្នក និងចូលរួមពិភាក្សាផ្លាស់ប្តូរ អំពីគន្លឹះដ៏មានសារៈសំខាន់និងសក្តានុពលបំផុតក្នុងការបើកចំហរភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។ ហើយជាការពិតណាស់អំពីរបៀបដើម្បីបង្កើនកម្លាំង បន្ថែមសមត្ថភាព និងបណ្តាញនៃវិស័យសាធារណៈនិងវិស័យឯកជនដើម្បីរួមគ្នាផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រីកាន់តែច្រើនពួកគេអាចសម្រេចបាននូវសក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ។

សូមអរគុណ

-----ចប់វគ្គទី២-----